Werken als Saar

Tijdens een persoonlijke kennismaking staan we uitgebreid stil bij wederzijdse verwachtingen. We willen graag wat meer van je weten zodat we later een goede match kunnen maken met een cliënt. Daarnaast inventariseren we op welke dagen en tijden je wilt werken. Dit kun je uiteraard zelf bepalen. Vervolgens is het aan de vestigingsmanager om de optimale combinatie te vinden met een geïnteresseerde cliënt. Cliënten kunnen altijd zelf aangeven of een Saar goed bij hen past.
Als Saar ondersteun je niet alleen een oudere. Het komt ook vaak voor dat je een mantelzorger, familie of vriend, ontlast. Door jouw aanwezigheid heeft de eigen mantelzorger even tijd voor zichzelf. Als er niet direct een cliënt beschikbaar is, word je op een wachtlijst geplaatst en nemen wij later contact met je op.

Vergoeding voor het werken als Saar
Als Saar werk je onder de Rijksoverheidsregeling “Dienstverlening aan Huis”. Je komt dus niet in loondienst bij Saar aan Huis maar verricht diensten bij particulieren thuis waarbij Saar aan Huis jullie met elkaar in contact brengt en de urenadministratie voor jullie regelt. Jij bepaalt zelf de hoogte van jouw uurtarief, waarbij we je natuurlijk graag adviseren. Weet dat je via deze constructie maximaal 3 dagen per week bij eenzelfde cliënt mag werken. Vervolgens tekenen jij en je cliënt samen een arbeidsovereenkomst waarin de door jou te verrichten werkzaamheden, werktijden en dergelijke beschreven staan. Met Saar aan Huis teken je ook een overeenkomst zodat wij voor jou de administratie mogen verzorgen en jou mogen vertegenwoordigen. Ook vragen we je een VOG te overleggen aan je cliënt en je te houden aan onze Gedragscode Dit om de kwaliteit van de Saars te waarborgen.

Telkens aan het eind van de maand vul je je uren in in onze Portal. Jouw cliënt krijgt vervolgens het verzoek deze te controleren waarna er, bij goedkeuring, een factuur uitgaat. Zodra de cliënt deze factuur betaald heeft, krijg jij direct je geld uitbetaald. Ook zijn er cliënten die deze kosten betalen vanuit hun Persoons Gebonden Budget (PGB). In dat geval krijg je betaald vanuit de Sociale Verzekerings Bank.

Omdat je werkt via de Rijksoverheidsregeling “Dienstverlening aan Huis” heb je geen recht op een werkloosheids-, een ziektewet- of een arbeidsongeschiktheidsuitkering, mocht het werk wegvallen of jij onverhoopt langdurig ziek worden. Eventueel kun je jezelf wel via het UWV hiervoor verzekeren, zie: https://www.uwv.nl/particulieren/verzekeren/ik-wil-me-verzekeren-bij-uwv/detail/ik-ben-dienstverlener-aan-huis/aanvragen-gemachtigde-vrijwillige-verzekering.